Personalleitung (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

• Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebiets Personal
• Kontaktperson und Beratung für Führungskräfte, Beschäftigte und Bewerbende
• Konzeptionelle wie strategische Beratung, Unterstützung und Betreuung der wissenschaftlichen – und administrativen Leitungen in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung und Umsetzung aller einschlägigen arbeitsrechtlicher Regularien (TVöD, deutsches und niederländischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht)
• Verantwortung für die Pflege und Optimierung der eingesetzten HR-Systeme
• Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalbereich
• Bewirtschaftung der Stellenpläne und Personalausgaben
• Bearbeitung von grundsätzlichen und schwierigen Personalangelegenheiten
• Weiterentwicklung der Strategien für die Personalgewinnung/Recruiting
• Prüfung der Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen sowie Erstellen von Arbeitsplatzbeschreibungen und -bewertungen in besonders schwierigen Fällen
• HR-Repräsentant/-in in den internen Gremien wie z.B. Gleichstellung und Diversity, Equity and Inclusion Committee
• Zusammenarbeit mit der Generalverwaltung in München

 

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorabschluss) im Bereich der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Geprüfte/-r Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen; wünschenswert im öffentlichen Bereich
• Fundierte Kenntnisse TVöD, deutsches und niederländischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute SAP- oder vergleichbare Kenntnisse, gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gutes, verhandlungssicheres Englisch, Deutsch und Niederländisch in Wort und Schrift
• Selbstständiger Arbeitsstil, sowie eine proaktive, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Personalführungskompetenz
• Hohe Serviceorientierung
• Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
• Präzise Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz
• Fähigkeit zu strategischem Denken und konzeptioneller Arbeitsweise

 

Unser Angebot:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wissenschaftlichen, modernen und internationalen Forschungsinstitut
• Möglichkeiten zum regelmäßigen Fachaustausch und individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Die Vergütung (bis zur Entgeltgruppe E11) erfolgt abhängig von Qualifikation, Tätigkeit und Erfahrung nach dem TVöD Bund
• 30 Urlaubstage pro Jahr, basierend auf einer Vollzeitbeschäftigung
• Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung ist gegeben
• Betriebsrente
• Nach einer einjährigen Befristung ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen.

 

Ihre Bewerbung:

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 11.10.2024 online über unser Bewerbungsmanagement ein.

Für weitere Informationen oder Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Emailadresse HR [at] mpi.nl (HR[at]mpi[dot]nl) zur Verfügung.

 

Der Arbeitgeber

Über unser Institut
Das Max-Planck-Institut für Psycholinguistik in Nijmegen widmet sich ausschließlich der Psycholinguistik - der Erforschung, wie wir Sprache produzieren und verstehen und wie wir diese Fähigkeiten als Erst- oder Zweitsprache erwerben.
Unser Institut ist eines von über 80 Forschungsinstituten der deutschen Max-Planck-Gesellschaft und einer der wenigen Standorte außerhalb Deutschlands. Wir befinden uns auf dem Campus der Universität Radboud und arbeiten eng mit dem Donders Institute for Brain, Cognition and Behaviour und dem Centre for Language Studies der Universität Radboud zusammen. Außerdem arbeiten wir im Rahmen des Baby & Child Research Center intensiv mit anderen Forschern im Bereich der kindlichen Entwicklung zusammen.

Die Mitarbeiter und Studenten des MPI haben Zugang zu hochmodernen Forschungs- und Ausbildungseinrichtungen.

 

Über unsere Forschung
Die Forschung am Max-Planck-Institut für Psycholinguistik verbindet Perspektiven aus unterschiedlichen Disziplinen. Wir untersuchen, wie Kinder und Erwachsene Sprache erwerben, wie Sprechen und Hören in Echtzeit ablaufen, wie das Gehirn Sprache verarbeitet, wie das menschliche Erbgut zur Entwicklung eines sprachfähigen Gehirns beiträgt, wie multiple Prozesse (wie beim Sprechen und Gestikulieren) Sprache entstehen lassen, ihre sprachübergreifende Verwendung und wie Sprache mit Kognition und Kultur zusammenhängt sowie durch die Evolution geformt wird.

 

Über Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
Die Max-Planck-Gesellschaft ist eine unabhängige, durch Deutschland finanzierte, nichtstaatliche Vereinigung von Forschungsinstituten, die sich der Grundlagenforschung von Natur-, Lebens-, Sozial- und Geisteswissenschaften widmet.
Die Max-Planck-Gesellschaft ist ein Arbeitgeber der sich für Chancengleichheit einsetzt.
Wir schätzen Vielfalt und Inklusion, fördern Gerechtigkeit und bekämpfen Diskriminierung.
Wir streben ein Arbeitsumfeld an, das Raum für Unterschiede lässt und in welchem sich jeder willkommen fühlt. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller geeigneter Kandidaten. (https://www.mpi.nl/page/equal-opportunities).

 

Niederländische Version